Beste collega’s,

Na een lange onderhandelingsperiode zijn we de voorbije nacht tot een ontwerpakkoord gekomen dat jullie ter stemming kan voorgelegd worden. We hebben vandaag alles op papier gezet en zullen vanaf zaterdag 6 november starten met onze rondgangen op de fabriek. We organiseren de stemming op 16 en 17 november. Om in deze korte tijdspanne iedereen te kunnen toelichten zullen we tijdens alle shiften onze maximale inzet gebruiken om langs te komen op jullie afdeling en ploeg.

Uw ABVV team

Beste collega’s, 

Met een breed gedragen meerderheid en een opkomst als nooit voorheen is de uitslag van de stemming gekend. 

Hopelijk is de boodschap bij de directie aangekomen en zien zij in dat er bij het hervatten van de onderhandelingen grondig naar de verzuchtingen van de werknemers moet worden geluisterd en er stevig wat boter bij de vis zal moeten komen. 

Deze onderhandelingen dienen steeds in aanwezigheid van onze vakbondssecretarissen te gebeuren. 

Echter zitten ook hun agenda’s overvol aangezien er momenteel overal cao’s moeten worden afgesloten. Wij zullen in overleg met de secretarissen zoeken naar een geschikte datum om de onderhandelingen zo spoedig mogelijk terug op te starten. 

In deze kan de directie alvast een teken van RESPECT naar jullie toe uiten door deze termijn zo kort mogelijk te maken. Zodra deze datum gekend is brengen we jullie op de hoogte. 

Uw ABVV team

CAO update

Beste collega’s

De onderhandelingen voor de sector cao zijn afgesprongen, er is dus op heden geen sector akkoord (dit betekent ook dat de swt en eindeloopbaan regeling in gevaar komen). In gemeenschappelijk vakbondsfront is er een actie op 19/10. Er is morgen een event van Essenscia (sector federatie van de chemie) waar ze gaan vieren hoeveel geld ze verdiend hebben dit jaar. Er is een samenkomst aan de ingang van dit event om de mensen van Essenscia duidelijk te maken dat we het beu zijn om te wachten op een akkoord en dat het voor ons niet aanvaardbaar is dat ze er op staan dat er voor dit jaar geen loonsopslag inzit. We hopen dat onze directie de huidige data voor de onderhandelingen willen behouden. Iedereen die wil kan morgen deelnemen aan de staking en/of meekomen naar de actie. Deze gaat door vlak aan het centraal station van Brussel (Kunstberg plein). Wij vertrekken om 15u in Antwerpen centraal.

Namens ABVV en ACV

Beste collega’s

2022 was een bewogen jaar, zowel op mondiaal vlak als op de firma zelf. 

Ondanks de energiecrisis en de tekorten aan grondstoffen is Evonik erin geslaagd schitterende cijfers te behalen. De meerkosten konden vlot doorgerekend worden in de verkoopsprijzen. 

De schaduwzijde is echter dat de eindgebruikers, wij allemaal, onze levensduurte drastisch hebben zien stijgen. Gelukkig bestaat er in België het indexsysteem die dat voor een stuk automatisch opvangt. Deze index wordt echter door de werkgeversfederaties onder vuur genomen. 

De firma heeft ondanks de goede cijfers een besparingsplan gelanceerd. Het eerste dat we hier in Antwerpen van ondervinden is dat de teambuildingactiviteit volgend jaar niet doorgaan. We betreuren dat de medewerkers ondanks hun inzet deze kleine attentie mislopen in 2023. 

Rond het cafetariaplan dat de directie heeft voorgesteld en waarover er nog vele vragen zijn hadden we graag een contactpersoon aangesteld gezien maar hier wordt voorlopig niet op ingegaan. 

Er vonden dit jaar op de site ook wel weer wat gebeurtenissen plaats zoals de incidenten op PACM, de toekomstige verkoop van Oxeno en het MetMet-verhaal. 

Positief is ook dat op 1 januari 2023 een opslag voorzien is van 3,1 % die nog voortvloeit uit onze vorige cao. 

We hopen in het komende jaar op een constructieve samenwerking met de directie om zo de medewerkers te kunnen belonen bij de volgende cao. 

Verder wensen we iedereen thuis en op de firma een fijn eindejaar. 

Ook het volgende jaar kunnen jullie op ons rekenen en staan we ter beschikking. 

Samen sterk.

Uw ABVV team