Welkom bij ABVV Evonik
Constante info 29/02/2024
Hits: 206
INDEX
Vanaf 1 maart worden de lonen opnieuw aangepast aan de index.
Concreet zullen deze stijgen met 2%.
Het betreft hier geen loonsverhoging maar een aanpassing aan de levensduurte.
Met een indexstijging alleen zal je niet meer kunnen kopen dan een jaar geleden. We zullen de nieuwe uurlonen binnenkort verspreiden.
Je mag ons hier ook gerust over contacteren.
TANGO
Vorige week dinsdag 20 februari heeft de directie alle betrokken medewerkers uitgenodigd voor een tussentijdse infosessie.
Daar mochten we vernemen dat er nog geen beslissingen zijn genomen en dat er dus ook nog geen antwoorden zijn op vele vragen.
De beslissingen zouden einde maart 2024 worden genomen door de Vorstand waarna er overleg met de vakbonden wordt gepland in juni 2024.
In de tweede helft van 2024 zouden deze beslissingen dan uitgerold worden. Om dan in 2025 het bedrijf mogelijks op te splitsen in 2 aparte NV’s.
Verder werd er ook gewezen naar een win-win situatie en dat alles momenteel nog mogelijk is.
Als vakbond hebben we gewezen op het feit dat er voor ons geen opsplitsing of carve-out moet komen en dat zulks voor de medewerkers de beste oplossing is.
We geloven ook niet dat er sprake is van een win-win en dat integendeel deze constructie geen winnaars zal opleveren. Niet voor de medewerkers en uiteindelijk ook niet voor Evonik dat afhankelijk zal worden van externe services dewelke op termijn ongetwijfeld een hoger prijskaartje zullen krijgen.
We hopen dat hierover nog bijkomend overleg gaat gebeuren en men ons niet voor voldongen feiten zal willen stellen.
Bij een opsplitsing naar 2 NV’s is cao 32 bis van toepassing, dit is het wettelijke minimum waaraan Evonik zich dient te houden.
We weten echter dat dit geen sluitende garanties biedt naar de over te dragen medewerkers in de toekomst.
Daarom zal het overleg wat ons betreft over meer en sluitende garanties moeten gaan.
Als Evonik zo zeker is van een win-win dan kunnen bijkomende garanties geen struikelblok zijn, deze zullen dan gewoon op papier staan en nooit moeten uitgeoefend worden.
Uw ABVV team