Constante info 27/09/2023

 

Er verschijnen in de pers tal van artikels over de chemische sector, ook specifiek over Evonik.

 

Hier is telkens sprake van besparingsprogramma’s.

 

Op Evonik werden we reeds in juni geconfronteerd met het project Janus, daarna het project Resilient en Synergize bij Silica en Silanen, tussendoor nog het besparingsprogramma Tailor Made om afgelopen maandag kennis te nemen van het monsterproject Tango.

 

Al deze thema’s maken dat solidariteit onder de collega’s meer dan ooit belangrijk is, wij zullen in gemeenschappelijk vakbondsfront jullie belangen verdedigen.

 

Janus is een besparingsprogramma bij de divisie Animal Nutrition die een besparing van 250 miljoen euro moet genereren. Wereldwijd zouden hierbij ook 220 functies geschrapt worden. Ook onze site in Antwerpen wordt hierbij niet gespaard. Dit zorgt voor onrust bij alle medewerkers waarbij vele vragen onbeantwoord blijven door de directie. Als syndicale afvaardiging hebben we dit meermaals aangekaart en zullen dit blijven doen maar stellen vast dat er vanuit de directie weinig respons komt. Dit gebrek aan inhoudelijke communicatie heeft er toe geleid dat er een korte actie is geweest op Me2. Met resultaat dat er versneld werk wordt gemaakt van een aangepaste noodprocedure die eerder op de lange baan werd geschoven. Wij betreuren dat er steeds dit soort acties nodig zijn alvorens men echt naar de medewerkers luistert. We hopen dat de directie jullie signalen eens ernstig gaat opnemen en niet meer overhaast maatregelen zal doorvoeren die de veiligheid van de medewerkers in het gedrang kan brengen. Het zijn zij die de veiligheid steeds als topprioriteit aanhalen en hierbij zelfs een repressief beleid in voeren, denken we maar aan de Eeva’s. In deze zullen wij dan ook samen met betrokken medewerkers de aangekondigde nieuwe procedures evalueren.

 

Ook de groep Silica en Silanen wordt uitgebreid onder de loep genomen waarbij ook alle dag labo’s en het hoofdlabo betrokken worden mochten we op de laatste ondernemingsraad vernemen. Zo worden ook de vuil uren en de verzendingen en tankpark handelingen bij deze afdelingen herbekeken.

 

Vorige week werden we dan ook nog eens laattijdig verwittigd voor het organiseren van een buitengewone ondernemingsraad waardoor deze pas maandag kon doorgaan. Hier werd de bom gedropt bij de groepen Technical infrastruture en Technical services. Hier wil men een nieuwe juridische entiteit creëren waarbij meer dan 400 medewerkers in een nieuwe structuur terecht komen zonder te weten of ze op termijn nog onder de Evonik vlag zullen opereren.

 

De directie belooft dat iedereen zijn job kan blijven behouden maar dit neemt niet weg dat de onzekerheid blijft. Het is aan de directie om deze onzekerheid weg te nemen.

 

Wij begrijpen niet dat alle inspanningen door de medewerkers dienen gedragen te worden maar dat de aandeelhouders hun dividenden houden, zo wordt er jaarlijks meer dan een half miljard euro uitgekeerd op een moment dat wij steeds opnieuw moeten besparen.

 

Uw ABVV team

 

Wij zijn 1 fabriek.

IEDEREEN EVONIK!