Constante info 20/12/2021

ABVV update

Beste collega’s,

 Na een goedkeuring met zeer grote meerderheid zijn we volop bezig met de uitwerking van de cao-inhoud. 

Wegens tijdgebrek is het onmogelijk om voor elke medewerker individueel zijn of haar voorkeuren te registreren met betrekking tot het nieuwe verzekeringsplan ambulante zorg/optical/dental voor 1/1/22.

Hiervoor hebben we een schriftelijke bevestiging van de directie gekregen dat elke arbeider en bediende met ingang van 1/1/22 zal worden aangesloten op kosten van de werkgever en dat hij/zij ten laatste op 28/2/22 een keuze zal kunnen maken over het al dan niet aansluiten van de gezinsleden. De dekking van de gezinsleden zal starten vanaf 1/1/22, ook voor de medewerkers die pas eind februari hun positieve keuze kunnen doorgeven aan de verzekeringsadministratie. De betaling voor de gezinsleden zal dan nadien gebeuren door middel van een cafetariaplan (afhouding via brutoloon ipv van nettoloon). 

De modaliteiten voor de cao 90 werden vastgelegd zodat de premie twv 3000€ bruto kan uitbetaald worden met de loonafrekening van maart 2022. Er is ook gezocht naar een mogelijkheid die een gelijkstelling voorziet voor medewerkers die in de loop van het jaar een periode van langdurige ziekte, arbeids- of privéongeval hebben doorgemaakt. 

Vanaf 1/12/21 stijgen de lonen met 2,4% (2% index en 0,4% cao opslag).

De nieuwe uurloonlijsten worden in de loop van januari verdeeld van zodra we de nieuwe bedrijfsvoorheffingschalen voor 2022 hebben kunnen verwerken. De 0,4% loonsverhoging voor de periode 1/1/21 tot 30/11/21 zal uitbetaald worden bij de afrekening van december ’21. Deze berekening gebeurt op basis van alle looncomponenten (loon, vuil uren, douchegeld, 13e maand, etc..)

Corona premie twv 500€ in consumptiecheques zal rond de jaarwisseling op je edenred kaart gezet worden. Waar je deze kan gebruiken vind je terug op de site van edenred (https://searchv2.edenred.com/)